イベント
オトナ女子会 2019 報告
2019年7月12日、19時より、東京女子大学エンパワーメント・センター及び日本女子大学現代女性キャリア研究所共催、今年度で5回目となるオトナ女子会を開催致しました。
第一部は、東京女子大学OGでグランクラスサービス、ＪＲ東日本普通列車グリーンアテンダントや車内販売アテンダント研修、採用等を担当され、現在執行役員を務められる高橋園子さんをお迎えし、「新しいサービスへの挑戦～グランクラスのおもてなしを通して～」のテーマでのご講演を頂きました。ご自身のキャリア形成が複線的であったことや、グランクラス導入にあたってご苦労されたこと、お仕事のやりがいなどについてもお話頂きました。第二部は立食形式の交流会、皆さまのネットワークを繋げる場として活用して頂きました。
40名近い方にご参加頂き、「卒業生の方々がどのような活躍をされているのか知ることは有意義である」、「様々な分野で活躍している女性の貴重な話を聞くことは大変刺激になり自分自身の成長の糧になる」などの感想をいただきました。
こちらの企画は、両大学卒業生の、世代を越えたネットワーク作りの一助となればという思いでスタートしたものですが、残念ながら今回を持ちましてしばらくお休みすることになりました。
卒業生交流の場は桜楓会の企画も力を入れられております。
今後も何らかの形で皆さまそれぞれの生き方を見つめ直す有意義な時を提供できますと幸いです。
末筆ながら、会の遂行にご協力頂いた関係者の皆さまに深く御礼申し上げます。
ありがとうございました。
NEWS LETTER RIWAC 2022 vol.13
シンポジウム「コロナ時代の女性の就労とリカレント教育」／研究会「未来を創る「主体的な学び」を実践する～Future Skills Project研究会の挑戦～」／研究会「ダイバーシティ経営と人事管理」／研究会「ハローワークから見た女性の中途採用について～マザーズハローワークおよび人材確保対策事業の取組～」／研究会「平塚らいてうのまなざし」／研究会「リカレント教育の現状」など
NEWS LETTER RIWAC 2021 vol.12
シンポジウム「コロナ禍で女性労働を見つめ直す」／研究会「コロナ禍における女性のキャリアへの影響と課題」／研究会「労働現場での源田―格差は是正されるのか、固定されるのか」／研究会「ドイツ・スイス企業におけるダイバーシティー・マネジメント」／研究会「コロナ禍後に真の働き方改革なるかーキーとなるのは生活時間アプローチー」など
NEWS LETTER RIWAC 2020 vol.11
シンポジウム「ワークとライフをつなぐ働き方を考える」／研究会「ドイツにおける働き方の柔軟化と女性のキャリア形成」／研究会「政府統計の活用方法～e-Statから学ぶ～」など
NEWS LETTER RIWAC 2019 vol.10
シンポジウム「女性の活躍推進と働き方改革」／研究会「Better Work,Better Life」／研究会「21世紀の日本におけるジェンダー、政策、家族形成」／研究会「主婦パートタイマーの基幹労働力化」／研究会「「くらしと仕事に関する調査」に基づく、少子化対策提言に向けた諸研究」／「SPSSワークショップ」など
2018年 シンポジウム
12月8日午後、新泉山館にて本研究所10周年記念シンポジウム「女性の活躍推進と働き方改革」を開催いたしました。当日は約100名に及ぶ参加者を迎え、盛大な会となりました。
第1部では、研究所10年のあゆみの他、カルビーシニアチェアマン松本晃氏から「ダイバーシティ経営と女性活躍推進」について、法政大学武石恵美子先生から「女性の活躍推進の課題」、政策研究大学院大学の黒澤昌子先生から「両立支援と柔軟な働き方」についてお話いただきました。
第2部では、武石先生、実務家として三菱UFJリサーチ＆コンサルティング㈱の矢島洋子さんをお迎えし、大沢真知子所長を含めた3人によるパネリスト講演、質疑を交えたパネルティスカッションを行いました。
具体的な課題提示や解決策に関する議論まで行われ、非常に有意義なシンポジウムとなりました。
末筆ながら、関係者の皆さま方にはこの場を借りて御礼を申し上げます。
今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。
オトナ女子会 2018
2018年7月13日、19時より、東京女子大学エンパワーメント・センター及び日本女子大学現代女性キャリア研究所共催、今年度で4回目となるオトナ女子会を開催致しました。
第一部は、日本女子大学OGでエキュート等を手がけられ、現在カルビー執行役員を務められる鎌田由美子さんをお迎えし、「Just Do It!」のテーマでのご講演、第二部は立食形式の交流会、皆さまのネットワークを繋げる場として活用して頂きました。
50名近い方にご参加頂き、皆さまから大変ご好評を得られ、多くの方から次回参加を望む声も聞かれました。
こちらの企画は、両大学卒業生の、世代を越えたネットワーク作りの一助となればという思いでスタートしたもので、少しずつ定着してきたように思います。
来年も同時期に、実施する方向で検討しております。決定しましたら、HP上で告知致しますので、その際には、皆さま是非奮ってご参加下さい。
末筆ながら、会の遂行にご協力頂いた関係者の皆さまに深く御礼申し上げます。
NEWS LETTER RIWAC 2018 vol.9
シンポジウム「なぜ女性は管理職になりたがらないのか」／研究会「Women’s Entrepreneurship in Japan and China」／研究会「著者に聞く：『働き方の男女不平等－理論と実証分析－』」／研究会「男女平等な職場づくり－「姉妹」に学ぶこと－」／研究会「Unpacking the Welfare State Pradox:Corporate Responses to Parental Leave Policies in Japan」／研究会「成果主義やWLBは男女間格差を縮小させるのか」／「SPSSワークショップ」など
オトナ女子会 開催のお知らせ
来る、2018年7月13日（金）に、「東女＆日女 オトナ女子会」を開催いたします。
今年は第Ⅰ部のゲストに日本女子大学ＯＧでJR東日本の駅構内の商業施設「エキナカ」の仕掛人として知られ、現在はカルビー（株）上級執行役員を務める鎌田 由美子さんをお招きしております。
※要事前申込み（5月1日より受付。）
【申込み方法】
氏名、出身大学、卒業年、連絡先、鎌田さんに聞いてみたいこと（もしあれば）を明記の上、下記メールアドレスまでお申し込みください。
E-mail： twcu.jwu.joshikai(@)gmail.com(※＠前後の括弧を外してお送りください)オトナ女子会
プログラムなど詳細はこちらをご覧ください→チラシ
オトナ女子会 開催のお知らせ
来る、2019年7月12日（金）に、「東女＆日女 オトナ女子会」を開催いたします。
今年は第Ⅰ部のゲストに東京女子大学ＯＧの高橋園子さんをお招きしております。
※要事前申込み（5月7日より受付。）
【申込み方法】
氏名、出身大学、卒業年、連絡先、高橋さんに聞いてみたいこと（もしあれば）を明記の上、下記メールアドレスまでお申し込みください。
E-mail： twcu.jwu.joshikai(@)gmail.com(※＠前後の括弧を外してお送りください)オトナ女子会
プログラムなど詳細はこちらをご覧ください→チラシ