ニューズレター

年に一回、研究所の活動内容などをニューズレターにして発行しています。写真やイラストなどを用いて、わかりやすくお届けしています。

NEWS LETTER RIWAC 2023 vol.14

男性育休のいま　─育休制度30年を迎えて─／研究会「フランスの女男職業平等政策」／研究会「女性のリカレント教育とコロナ禍が照らし出した新たな状況」／研究会「日本における女性音楽家の職業生活に関する調査報告」／研究会「Families in Israel: Between post-modernity and conservatism」／研究会「子どもを持つ就業者のコロナ禍の家事・育児時間と働き方」など

NEWS LETTER RIWAC 2022 vol.13

シンポジウム「コロナ時代の女性の就労とリカレント教育」／研究会「未来を創る「主体的な学び」を実践する～Future Skills Project研究会の挑戦～」／研究会「ダイバーシティ経営と人事管理」／研究会「ハローワークから見た女性の中途採用について～マザーズハローワークおよび人材確保対策事業の取組～」／研究会「平塚らいてうのまなざし」／研究会「リカレント教育の現状」など

NEWS LETTER RIWAC 2021 vol.12

シンポジウム「コロナ禍で女性労働を見つめ直す」／研究会「コロナ禍における女性のキャリアへの影響と課題」／研究会「労働現場での源田―格差は是正されるのか、固定されるのか」／研究会「ドイツ・スイス企業におけるダイバーシティー・マネジメント」／研究会「コロナ禍後に真の働き方改革なるかーキーとなるのは生活時間アプローチー」など

NEWS LETTER RIWAC 2020 vol.11

シンポジウム「ワークとライフをつなぐ働き方を考える」／研究会「ドイツにおける働き方の柔軟化と女性のキャリア形成」／研究会「政府統計の活用方法～e-Statから学ぶ～」など

NEWS LETTER RIWAC 2019 vol.10

シンポジウム「女性の活躍推進と働き方改革」／研究会「Better Work,Better Life」／研究会「21世紀の日本におけるジェンダー、政策、家族形成」／研究会「主婦パートタイマーの基幹労働力化」／研究会「「くらしと仕事に関する調査」に基づく、少子化対策提言に向けた諸研究」／「SPSSワークショップ」など

NEWS LETTER RIWAC 2018 vol.9

シンポジウム「なぜ女性は管理職になりたがらないのか」／研究会「Women’s Entrepreneurship in Japan and China」／研究会「著者に聞く：『働き方の男女不平等－理論と実証分析－』」／研究会「男女平等な職場づくり－「姉妹」に学ぶこと－」／研究会「Unpacking the Welfare State Pradox:Corporate Responses to Parental Leave Policies in Japan」／研究会「成果主義やWLBは男女間格差を縮小させるのか」／「SPSSワークショップ」など

NEWS LETTER RIWAC 2016 vol.7

シンポジウム「女性のキャリア形成に大学は何ができるのか」／文部科学省私立大学戦略的研究基盤形成支援事業（2011年度～2015年度）の計画／リカレントセルフリーダーシップ・プログラム／SPSSワークショップなど

NEWS LETTER RIWAC 2017 vol.8

シンポジウム「家族の変化と新しい時代のケアを考える」／研究会「家事分担と結婚満足度の傾向：アメリカにおける近年の研究動向について」／研究会「著者に聞く大槻奈巳：『職務格差ー女性の活躍推進を阻む要因はなにか』」／研究会「日本の非正規雇用を理解するために」／研究会『日本企業における女性活躍推進』経済政策に関する実証分析ー韓国・中国企業と労働市場との比較」／「SPSSワークショップ」など