イベント
【所長登壇】私大連フォーラム2021 「複雑化する社会における社会人の学びの新たな潮流とリカレント教育」
本研究所所長の坂本清恵が登壇いたしております、一般社団法人 日本私立大学連盟主催のフォーラム「複雑化する社会における社会人の学びの新たな潮流とリカレント教育」がオンデマンド配信により公開されました。下記のURLより、どうぞご覧ください。
ご案内文（一般社団法人 日本私立大学連盟HPより抜粋）
これからの時代は、学校教育段階の学びで得た知識にとどまるのではなく、恒常的なスキルアップや知識のアップデートを行い、生涯にわたり学び続けていくことが強く求められます。
今年度の私大連フォーラムは、いま国や企業から関心が寄せられる大学のリカレント教育について、その現在地を確認するとともに、これからの社会の形に応じたリカレント教育のあり方について、私立大学の特色である多様性の視点から考え、その様子をオンデマンド配信により公開いたしました。
URL
https://www.shidairen.or.jp/activities/forum/
2022年度シンポジウムのお知らせ
来る12月3日(土)、「男性育休のいま―育休制度 30年を迎えて―」と題するシンポジウムを開催いたします。多方面のパネリストもお招きし、議論を深めてまいります。ご多忙の折とは存じますが、どうぞご参加ください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
テーマ：男性育休のいま―育休制度 30年を迎えて―
日時 2022年12月3日（土） 10:00～12:40
開催方法 対面（日本女子大学成瀬記念講堂）、オンライン
シンポジウムプログラム
10:00－10:05 開会の挨拶 篠原聡子（日本女子大学学長）
10:05－10:10 趣旨説明 坂本清恵（日本女子大学現代女性キャリア研究所所長）
第一部講演
10:10－10:30 講演「男性の育休：求められる背景と課題」
武石恵美子（法政大学教授）
10:30－11:10 講演「男性育休先進国スウェーデンの実践的な取り組み」
高橋美恵子（大阪大学教授）
第二部事例報告・パネルディスカッション
11:10－11:25 「より誰もが働きやすい環境をつくる「なりキリンママ・パパ研修」等のご紹介」
豊福美咲氏（キリンホールディングス株式会社）
11:25－11:40 「清水建設における男性育休取得推進への挑戦」
西岡真帆氏（清水建設株式会社）
休憩（10分）
11:50－12:30 パネルディスカッション・質疑応答
コーディネーター 武石恵美子（法政大学教授）
パネリスト 高橋美恵子（大阪大学教授）、豊福美咲氏（キリンホールディングス株式会社）、西岡真帆氏（清水建設株式会社）
12:30－12:35 閉会の挨拶
シンポジウム報告「コロナ時代の女性の就労とリカレント教育」
12月18日（土）にシンポジウム「コロナ時代の女性の就労とリカレント教育」を開催いたしました。今回は、女性のリカレント教育に取り組む「リカレント教育推進協議会」主催、現代女性キャリア研究所共催として、大同生命保険株式会社様にもご支援いただきました。
シンポジウムでは、ウィズコロナの時代に女性が自身のライフステージをいかに切り開いていけばよいのかということを探るため、基調講演と多方面にわたるパネリストによるディスカッションが行われました。
まず、連合総研（公益財団法人連合総合生活開発研究所） 主幹研究員の中村天江先生から「雇用流動化と働く人の「ボイス」」と題して、自分らしく自律的にキャリアを築いていくためには、多岐にわたる労働条件などについて会社に希望を伝えることが大切であるとのお話がありました。豊富な調査結果の分析を通して、諸外国と日本の状況との比較、個別交渉（i deals）で希望が実現する可能性が高い労働条件などをご紹介いただきました。
続いて、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 執行役員 矢島洋子先生からは、「ジェンダー平等の推進とリカレント教育」として、日本の女性労働に関する調査結果からライフステージに応じて変わる働き方、男女の賃金格差、育児期の女性の育成などについてご説明いただきました。また、企業内でキャリアアップを支援する仕組みや必要性などについてもご紹介いただきました。
その後のパネルディスカッションでは、日本女子大学の坂本清恵先生、関西学院大学の船越伴子先生、明治大学の井田正道先生、京都光華女子大学の加藤千恵先生による４大学のリカレント教育の取組みのご報告を踏まえ、矢島洋子先生をコーディネーターとして５名のパネリストによる議論が行われました。今後も女性の就労支援ニーズに応えるため、各大学間の連携の方向性などについて検討がなされました。
今回のシンポジウムは、コロナ感染症対策によりウェビナー開催となりましたが、全国から約130名の方がご参加下さりました。年末のお忙しいなか、ご参加いただいた皆さま、関係者の皆さまに改めてお礼を申し上げます。
2020年度シンポジウムのお知らせ
来る3月13日、「コロナ禍で女性労働を見つめ直す」と題する、シンポジウムを開催いたします。
多方面のパネリストもお招きし、議論を深めてまいります。ご多忙の折とは存じますが、どうぞご参加ください。
テーマ： コロナ禍で女性労働を見つめ直す
日時 2021年3月13日（土） 13:00～14:30
視聴方法 ウェビナー
（前日までにご指定のメールアドレスにURLをお送りいたします）
シンポジウムプログラム
13:00－13:05 開会の辞 大沢真知子（現代女性キャリア研究所所長）
13:05－13:10 挨拶 篠原聡子（日本女子大学学長）
第1部 ＜パネリスト報告＞
13:10－13:30 「新型コロナの影響下での在宅勤務の推進と男女の機会不平等」 山口一男（シカゴ大学教授）
13:30－13:50 「新型コロナと女性の雇用危機」 周 燕飛（(独)労働政策研究・研修機構 主任研究員）
13:50－14:10 「コロナ禍における女性の影響と課題」 井上久美枝（日本労働組合総連合会 常任中央執行委員）
第2部 ＜パネルディスカッション＞
14:10－14:30 パネルディスカッション・質疑応答
コーディネーター 大沢真知子（現代女性キャリア研究所所長）
お申込の際は、件名を「シンポジウム申込み」とし、
氏名・連絡先・所属（ある場合のみ）をご記入の上、
下記アドレスにメールでお送りください。
riwac()fc.jwu.ac.jp
※ ()を@に変えてお送りください。
詳細はコチラ
★シンポジウム終了後、所長 大沢真知子教授の最終講義を行います。別途件名を「最終講義参加申込み」とし、お申込みください。詳細はトピックスをご覧ください。
延期：【学内向け】2020年度SPSSワークショップ開催につきまして
2021年1月27日、28日、29日、12:30:～16:30まで、学内向けに連続ワークショップを予定しておりましたが緊急事態宣言発令にともない３月に延期と致しました。既にお申込みいただきました皆さまには日程が確定いたしましたら早急にご連絡いたします。
講師：金明中先生（ニッセイ基礎研究所） 対象：JASMINE アカウントをお持ちの方（本学学生・教職員の方） 詳細はコチラ
2020年 第12号
『現代女性とキャリア』第12号によせて 大沢 真知子
シンポジウム
「ワークとライフをつなぐ働き方を考える」
Read more
【学内向け】2022年度 SPSSワークショップの開催
来る2023年3月8日、9日、10日13:00～17:00まで、学内向けに連続ワークショップを行います。 是非奮ってご参加ください（要申込・先着順）。 講師：金明中先生（ニッセイ基礎研究所） 対象：学内の学生もしくは教職員の方 注意：期間中に再試験、ゼミ発表などがある方はお控えください。詳しくはコチラ
申し込みは下記Formsよりお申込みください。
https://forms.office.com/r/FcPT9EwcLU
【学内向け】2019年度 SPSSワークショップにつきまして
予定しておりました、2019年度ＳＰＳＳワークショップはコロナ感染対策の影響で延期することとなりました。お申込み頂いた方々には大変申し訳ございません。
日程が決まり次第、ご連絡させて頂きます。（2020年3月3日）
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
来る2020年3月9日、10日、12日、13日14:00～16:30まで、学内向けに連続ワークショップを行います。 是非奮ってご参加ください（要申込）。 講師：金明中先生（ニッセイ基礎研究所） 対象：学内の学生もしくは教職員の方 注意：期間中に再試験、ゼミ発表などがある方はお控えください。詳しくはコチラ
追記
コロナウイルス感染対策の影響でやむなく中止になる可能性がございます。中止の際はご連絡いたします。ご了承ください。（2020年2月25日）
2019年度シンポジウム
12月14日に「ワークとライフをつなぐ働き方を考える」と題する、シンポジウムを開催いたしました。当日は約100名を超える参加者を迎え、盛大な会となりました。
第一部は基調講演として、元日本女子大学心理学科教授で現在、IPI総合的心理療法研究所 顧問の平木典子先生をお招きし、心理学の視点からご講演いただきました。
第二部では、パネリスト報告として、筑波大学の田中洋子教授から「ワークとライフをつなぐ柔軟な働き方―ドイツ企業で普及するパートタイム・ジョブシェアリング」、PwCコンサルティング合同会社主任研究員の松原光代さんから「日本企業の柔軟な働き方をめぐる人事管理制度の課題―ドイツ企業との比較で考える」、椙山女学園大学の加藤容子教授から「ワークとライフの相乗効果」について、お話頂きました。その後、平木先生も含めた登壇者と本研究所所長大沢真知子をコーディネーターとして、フロアからの質問を交えたパネルディスカッションを行いました。
2019年度シンポジウムのお知らせ
来る12月14日、「ワークとライフをつなぐ働き方を考える」と題する、シンポジウムを開催いたします。
基調講演は、元日本女子大学心理学科教授で現在、IPI総合的心理療法研究所 顧問の平木先生をお招きし、心理学の視点からご講演いただきます。さらに多方面のパネリストもお招きし、議論を深めてまいります。
ご多忙の折とは存じますが、どうぞお越しください。
テーマ:ワークとライフをつなぐ働き方を考える
＜第1部＞ 基調講演
「ライフキャリアという考え方ーワークとライフをつなぐために」
：平木典子（IPI総合的心理療法研究所 顧問、元日本女子大学教授）
＜第２部＞
パネリスト報告
「ワークとライフをつなぐ柔軟な働き方ードイツ企業で普及するパートタイム・ジョブシェアリング」
：田中洋子（筑波大学教授）
「日本企業の柔軟な働き方をめぐる人事管理制度の課題―ドイツ企業との比較で考える」
：松原光代（PwCコンサルティング合同会社 主任研究員）
「ワークとライフの相乗効果」
：加藤容子（椙山女学園大学教授）
全体討論
コーディネーター：大沢真知子（現代女性キャリア研究所 所長）
お申込の際は、件名を「シンポジウム申込み」とし、
氏名・連絡先・所属（ある場合のみ）をご記入の上、
下記アドレスにメールでお送りください。
riwac()fc.jwu.ac.jp
※ ()を@に変えてお送りください。
詳細はコチラ