『現代女性とキャリア』

2019年 第11号　

『現代女性キャリア』第11号全文ＰＤＦ

『現代女性とキャリア』第11号によせて　大沢 真知子

現代女性キャリア研究所10周年によせて　岩田 正美

シンポジウム

「女性の活躍推進と働き方改革」

• 第一部　講演　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「RIWACの10年を振り返り国際比較の視点から日本の女性労働の課題を探る」　　　　　　　　　　　　　三具 淳子・大沢 真知子　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「女性活躍推進の課題」　武石 恵美子　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「両立支援と柔軟な働き方」　黒澤 昌子
• 第二部　女性活躍を推進する働き方に関するパネルディスカッション
  パネリスト　武石 恵美子、矢島 洋子、大沢 真知子

投稿論文

• リーダーシップに対する女性新入社員の自己評価を高める要因:入社3年目までのパネルデータによる検証　　　　島 直子
• 人口センサスでみるカンボジアの貧困―「女性世帯主」を中心に―　鈴木 春子
• NPO法人における女性の就業に関する分析ー満足度と継続就業をめぐってー　鈴木 紀子

書評

• 『裸足で逃げる』（上間陽子 著）岩田 正美
• 『なぜ働き続けられない？』（鹿嶋敬 著）　大沢 真知子

図書紹介

・『なぜ女性管理職は少ないのか』（大沢真知子編著、日本女子大学現代女性キャリア研究所編）

動向

• 2018年度本学学生の進路・就職状況について 　増田 一美
• 教養特別講義２の昨年度報告および本年度の状況と展望 　藤井 雅子
• 生涯学習センターの動向　坂本 清恵
• 教職教育開発センターの動向　田部 俊充・関口 ひろみ

研究所活動報告

• 2018年度　研究所活動報告
• 2018年度　彙報

投稿規定ならびに執筆要項