『現代女性とキャリア』
2019年 第11号
『現代女性とキャリア』第11号によせて 大沢 真知子
現代女性キャリア研究所10周年によせて 岩田 正美
シンポジウム
- 第一部 講演 「RIWACの10年を振り返り国際比較の視点から日本の女性労働の課題を探る」 三具 淳子・大沢 真知子 「女性活躍推進の課題」 武石 恵美子 「両立支援と柔軟な働き方」 黒澤 昌子
- 第二部 女性活躍を推進する働き方に関するパネルディスカッション
パネリスト 武石 恵美子、矢島 洋子、大沢 真知子
投稿論文
- リーダーシップに対する女性新入社員の自己評価を高める要因:入社3年目までのパネルデータによる検証 島 直子
- 人口センサスでみるカンボジアの貧困―「女性世帯主」を中心に― 鈴木 春子
- NPO法人における女性の就業に関する分析ー満足度と継続就業をめぐってー 鈴木 紀子
書評
- 『裸足で逃げる』（上間陽子 著）岩田 正美
- 『なぜ働き続けられない？』（鹿嶋敬 著） 大沢 真知子
図書紹介
・『なぜ女性管理職は少ないのか』（大沢真知子編著、日本女子大学現代女性キャリア研究所編）
動向
- 2018年度本学学生の進路・就職状況について 増田 一美
- 教養特別講義２の昨年度報告および本年度の状況と展望 藤井 雅子
- 生涯学習センターの動向 坂本 清恵
- 教職教育開発センターの動向 田部 俊充・関口 ひろみ
研究所活動報告
- 2018年度 研究所活動報告
- 2018年度 彙報
投稿規定ならびに執筆要項