『現代女性とキャリア』
2018年 第10号
『現代女性とキャリア』第10号によせて 大沢 真知子
シンポジウム
「なぜ女性は管理職になりたがらないのか」
- 第一部 基調講演 「性差を超えた新たなリーダーシップの構築を」 本間 道子
- 第二部 パネルディスカッション
パネリスト報告 「若年層男女の管理職志向」 大槻 奈巳
「女性の昇進を阻む心理的・社会的要因」 坂田 桐子
全体討論 コーディネーター 大沢 真知子
寄稿（研究会報告）
- Better Work, Better Life Brigid Schulte
- 男女平等な職場づくり：「姉妹」に学ぶこと 村瀬 エミリー
投稿論文
- 日本で就職している元留学生の中国人女性のライフキャリア形成 叶 尤奇・根橋 玲子
書評
- 『正規の世界・非正規の世界―現代日本労働経済学の基本問題』（神林龍 著） 『主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか : スーパーマーケット産業のジェンダー分析』（金英 著） 『新・日本の階級社会』（橋本健二 著） 大沢 真知子
- 『妻の就労で夫婦関係はいかに変化するのか』（三具淳子 著） 鈴木 富美子
動向
- 2017 年度本学学生の進路・就職状況について 黒田 文子
- 2018 年度「教養特別講義2」について 伊ケ崎 大理
- 現代女性とキャリア連携専攻の昨年度報告および本年度の状況と展望 是澤 紀子
- 人間社会学部の目白移転とキャリア女性学副専攻 中西 裕二
- 生涯学習センターの動向 坂本 清恵
- 教職教育開発センターの動向 吉崎 静夫
研究所活動報告
- 2017年度 研究所活動報告
- 2017年度 彙報
投稿規定および執筆要項