研究会

研究会報告「著者に聞く：大槻奈巳『職務格差―女性の活躍推進を阻む要因はなにか』」

　聖心女子大学の大槻奈巳先生をお招きし、職場における男女格差がいかにして作り出され維持されていくのかについて、2015年に出版されたご著書『職務格差―女性の活躍推進を阻む要因はなにか』に収録された豊富な研究成果とそこから導きだされた知見について、ご報告をいただきました。

　ご報告から、職場には女性が男性より不利になる構造があり、明確な根拠のない前提によって女性が職場から排除されて職務格差が形成されるメカニズムがあることがわかりました。職能制度から職務を評価した賃金制度の導入、評価基準の再検討などが性別職務分離を解消させる重要な方策となることへの理解が深まりました。